00:00
19:43
Show notes
In deze aflevering bespreken Marcus en Jan Peter de 'grijze zone' van opvolgend werkgeverschap.
Jan Peter legt uit hoe je als ZZP'er met een opdracht die feitelijk niet aan de DBA-regels voldoet, onbedoeld een arbeidsverleden opbouwt. Dit maakt het overstappen naar een andere payrollpartij na één jaar onmogelijk zonder hoog risico.
Hoor waarom Smartlance hier de enige structurele en veilige oplossing biedt, in lijn met de intentie van de wetgever. Meer info? Kijk op eonics.nl/smartlance
Lees meer
Over deze podcast
Eonics podcast
Dé leukste podcast over software ontwikkeling, werkvormen, freelancen en nog veel meer.
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
24 apr. '25
#158 - Smartlance: het betere alternatief voor payrollen - met Jan Peter Jansen
5 jun. '25
#161 - Hoe werkvormen zoals smartlancen en payrollen met elkaar te vergelijken - met Jan Peter Jansen
27 nov. '25
#173 - Smartlance: veelgestelde vragen en antwoorden - met Jan Peter Jansen
2 jan. '25
#150 - Terugblikken en vooruitkijken
20 aug. '26
#183 - Wat de WTTA betekent voor developers en freelancers
22 mei '25
#160 - Van Freelance naar Smartlance: de ervaring van Jan de Graaf
17 okt. '24
#144 - Smartlance: het alternatief voor freelancen in 2025 - met Iris Vreijling en Jan Peter Jansen
2 apr. '26
#180 - Verandering op de markt voor Java developers - met Chantal en Marcus
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
