00:00
24:25
Show notes
De vraag naar diversiteit in het logistieke bedrijfsleven wordt luider. Toch is het voor vrouwen – en andere minderheden in de logistiek – lastig om daadwerkelijk door te breken, omdat ze afwijken van wat het selectiecomité gewend is. Naomi Landman (Maersk) heeft van jongs af aan het advies opgevolgd om te denken als een blanke man: ad rem en vol zelfvertrouwen.
Lees meer
Over deze podcast
Logistiek.nl Podcast
De Podcast van Logistiek.nl gaan over innovatieve oplossingen in de logistiek, met aandacht voor markttrends en technologische vernieuwing. Experts en logistiek professionals belichten de actuele stand van zaken.
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
20 jun. '22
‘Nu is het moment om diversiteit versneld aan te pakken’
14 sep. '21
#2 Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?
16 feb. '23
Vrouwenquotum slecht voor middelmatige mannen | Aflevering 6
14 sep. '21
#1 Leidt het vrouwenquotum tot het gewenste resultaat?
28 mrt. '24
Agnes Koops (PwC), Gronings nuchter aan de top | Aflevering 32
13 nov. '24
Nieuwe generatie transportondernemers over bedrijfscultuur
17 jul. '24
'Gun vrouwen minder ploeteren' | In gesprek over diversiteit #1
14 sep. '23
#89 Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware over de positieve business-impact van DE&I
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
