"Cycloon doet het gewoon" - Interview met Eva Koster, HR Directeur bij Cycloon

In deze podcast spreek ik Eva Koster, HR Directeur bij Cycloon. Cycloon is het grootste groene landelijke postbedrijf van Nederland. Cycloon heeft ook een grote fietskoerierstak. Met meer dan 30 vestigingen en partners in Nederland weten ze het netwerk in Nederland goed te dekken. En ze willen nog meer groei, nog harder gaan. Hoe doen ze dat? En hoe houden ze dat bij hun ambitie om ook sociaal maatschappelijk bij te dragen en ervoor te zorgen dat daarbij ook de wereld een stukje groener wordt? Daarover gaat deze podcast.
We bespreken hoe het groeiproces van Cycloon is verlopen. Cycloon bestaat nu 20 jaar en zijn daarin snel gegroeid. Ooit begonnen met fietskoerieren en ongeveer 10 jaar geleden begonnen met de post. Inmiddels telt de organisatie ruim 1200 medewerkers en willen ze doorgroeien naar zo’n 2500 mensen in 2025. In deze markt is recruitment voor veel organisaties een enorme uitdaging, maar het lukt ze bij Cycloon nog goed om mensen te blijven aannemen. Hoe doen ze dat? Wat is hun geheim?
Hoe gaan ze er bij Cycloon mee om als zaken anders uitpakken dan voorzien? Volgens Eva is het bijna een wetmatigheid dat zaken anders lopen. Er zijn zo veel afhankelijkheden, zo veel stappen in de processen dat ze bij Cycloon wel doelen stellen, maar de manier waarop die doelen gerealiseerd worden niet in beton gegoten zijn. Er is dan ook veel ruimte voor eigen inbreng en vertrouwen en vrijheid om toffe dingen te doen.
Wil je meer weten over de ontwikkeling van Cycloon en hoe ze iedere medewerker, met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt, laten groeien en ontwikkelen binnen de organisatie? Hoe zo veel verschillende mensen in zo’n grote organisatie verrijkend zijn voor leren en ontwikkelen en hoe Cycloon impact maakt op de mens, de maatschappij en het milieu?
Luister dan naar deze podcast en laat je inspireren door het enthousiasme van Eva.