16 sep. '24
#88. Mark van Baal (Follow This): ‘gematigd radicaal’ veranderen
9 sep. '24
#87. Anouk Bruens: Tiktokken voor de zaak
2 sep. '24
#86. Timo Hans: Stress is een kunst
12 aug. '24
#84. Wendy Broersen: Diversiteit en Inclusie zijn NIET voor HR!
5 aug. '24
#83. Nils Roemen: een vleugje toverstof over jouw bijeenkomst
15 jul. '24
#82. Patrick van der Pijl: innoveer je businessmodel