Show notes
Meer flexibiliteit, extra of onbeperkt verlof en regie over de eigen werktijd: het zijn arbeidsvoorwaarden die steeds populairder worden om nieuwe werknemers te trekken. Uit een analyse van Indeed blijkt dat dit soort regelingen steeds vaker in vacatureteksten voorkomt. Ze zijn vooral bedoeld om de werk-privébalans te verbeteren. ‘De pingpongtafel op de werkvloer was altijd een pleister voor een structureel probleem. Nu zie je dat energie het nieuwe schaarse goed is’, zegt Nigaio Wijnen, arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en presentator van BNR At Work.
Lees het hele artikel op bnr.nl: Meer flexibiliteit op de werkvloer: ‘Energie is schaars, focus op werk-privébalans’
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Over deze podcast
Luister wanneer het jou uitkomt naar het laatste nieuws via BNR Headlines! We brengen je het laatste en belangrijkste nieuws in fragmenten van een paar minuten. Hierdoor ben je altijd en overal op de hoogte van actuele gebeurtenissen. Luister naar de beste journalistiek van BNR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
BNR at Work
Hoe Tata Steel moet werven met weerstand
Hoe je wervingsvideo's door AI taalmodellen gezien worden
Waarom je als werkgever een merk moet worden
Waarom organisaties zich meer moeten aanpassen aan vrouwen
De 7 Extra | Onbeperkte vakantie: gek of geniaal? Twee Vlaamse bedrijven delen hun ervaringen
Opschudding bij uitzendbureaus
Wat als de onderwereld zich naar binnen solliciteert?
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
