Show notes
Soms heb je van die gesprekken die ook lekker in flow gaan. Zo voelde mijn gesprek met Bram van Dam, mede-oprichter en commercieel directeur van Programic. Kennis staat centraal in de software-ontwikkeling bij Programic. Veranderingen volgen elkaar in rap tempo op, dus het is belangrijk om adaptief te zijn, te blijven leren, innoveren en continu te verbeteren. Zo komt de businessontwikkeling en softwaredevelopment optimaal bij elkaar.
Bij Programic houden ze van pionieren. Dat doen ze via het Google-model.
Aan welke flow-knoppen draaien ze bij Programic om te pionieren, continu te verbeteren en te innoveren? Hoe pakken ze dat aan bij Programic? En welke invloed heeft ontspannen, sporten en teammomenten op flow en de resultaten?
Hoe kijkt Bram aan tegen omgaan met stress? En wat heeft een open organisatiecultuur daar mee te maken?
Wil jij met jouw organisatie koploper zijn en innoveren? Doe dan je voordeel met waardevolle voorbeelden en tips uit deze podcast. De beste flow ontstaat namelijk als je gebruik kunt maken van elkaars kennis en ervaring.
Over deze podcast
Flow in organisaties gaat over hoe je de juiste omstandigheden kunt creëren voor meer flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf, voor je team en voor de organisatie als geheel. In deze podcast interview ik mensen die werkzaam zijn bij verschillende organisaties en in verschillende...
Meer over deze podcastLuister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
