Show notes
Twee derde van de Nederlandse organisaties houdt zich bezig met sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer. Maar daarover bestaan veel misverstanden. Want niet alles wat onprettig voelt, is ook daadwerkelijk onveilig.
‘Er is nog nooit iemand ontslagen omdat hij zijn mond hield,’ zegt Amy Edmondson, professor aan de Harvard Business School. Waarom is het zo moeilijk om je uit te spreken op het werk? En hoe leidt een onveilige werkomgeving tot zogenoemde corporate silence?
In deze aflevering spreekt Or Goldenberg met journalist Daphne van Paassen over de betekenis van veiligheid op de werkvloer.
Lees ook het verhaal 'Comfortabele conflicten' in De Groene Amsterdammer.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Over deze podcast
Elke week bespreekt Kees van den Bosch of Or Goldenberg een diepgravend artikel uit De Groene Amsterdammer en interviewen zij de betrokken journalisten. In Buitenlandse Zaken komen onze buitenlandspecialisten aan het woord over geopolitieke ontwikkelingen.
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#79 Hoe als HR om te gaan met grensoverschrijdend gedrag
Is psychologische veiligheid soms té veilig? Een eerlijk gesprek over grenzen met Arthur Kruisman (deel I)
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer | Aflevering 3
Grensverleggend leiden met Hakan Honders
Is de werkvloer de afgelopen jaren veiliger geworden?
#92 - Caroline Tervoort, CHRO KPMG over de impact en rol van de HR-leider
S2-A36. Onveiligheid op de werkvloer
#90 - Hoe creëer je een veilige werkomgeving?
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
