Show notes
Met Johan en Tamara praat ik over hoe de organisatiecultuur zich soms zo lastig laat uitleggen, maar daarentegen wel heel goed voelbaar kan zijn. Wat is de cultuur van Kroek & Partners Interimzorg? Welke gedragingen en rituelen horen daarbij en waar let je dan op bij sollicitanten? Wat doe je als je (samen) als werkgever en zorgprofessional uit elkaar dreigt te groeien en hoe ga je daarmee om in de uitdagende zorgsector? Een waardevol gesprek over een aantal belangrijke factoren voor meer flow in je organisatie.
Over deze podcast
Flow in organisaties gaat over hoe je de juiste omstandigheden kunt creëren voor meer flow in je dagelijkse werk. Voor jezelf, voor je team en voor de organisatie als geheel. In deze podcast interview ik mensen die werkzaam zijn bij verschillende organisaties en in verschillende...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#189 - Lotte Boekhout over zorgvuldig begeleide truffelreizen als ingang tot blijvende transformatie
S2E08 “Werken met jongeren die niemand meer vertrouwen"
Psychologische Veiligheid en Conflicthantering: Interview met Mintje Groot Nibbelink
#195 - Eric Mathura, business developer voor Notilyze, data analyse voor zorgprofessionals
Wijkverpleegkundig meesterschap
Positieve gezondheid, vitaliteit, zorg en innovatie. Live podcast op de landelijke practoratendag ’24
Maryse Spapens over persoonlijke zorg; de juiste zorg op de juiste plek voor de juiste persoon, ziekenhuiszorg, rechtvaardigheid en leiderschap.
BlendFM | De verpleegkundige als directeur | Aflevering 2 | Persoonsgerichtheid vanuit verschillende perspectieven
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
