Show notes
Werkgevers kunnen er maar beter van uitgaan dat de mensen ‘op’ zijn. Ze kunnen zich beter richten op andere manieren om hr- of andere bedrijfskundige vraagstukken het hoofd te bieden, zegt Ronald Dekker, arbeidseconoom bij TNO. ‘Er zijn geen jongeren meer, en zeker geen jongeren die de juiste opleiding hebben gevolgd of mensen die vanuit deeltijd meer uren willen werken.’
Lees het hele artikel op bnr.nl: Personeelstekort wordt structureel, ‘mensen zijn simpelweg op’
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Over deze podcast
Luister wanneer het jou uitkomt naar het laatste nieuws via BNR Headlines! We brengen je het laatste en belangrijkste nieuws in fragmenten van een paar minuten. Hierdoor ben je altijd en overal op de hoogte van actuele gebeurtenissen. Luister naar de beste journalistiek van BNR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
The Daily Move | 17 juli 2024
Werken we in Nederland écht te weinig?
ZOMERWERK | De Impact van AI op Werk
De Impact van AI op werk
Werkverkenners
‘Nederland is land van wachtrijen: voor huis, vergunning, stroomaansluiting, WIA-keuring’
Schaal van de regio is nodig om tekorten op arbeidsmarkt aan te pakken (Arbeidsmarkt)
#477 - Wij presenteren hét panacee tegen het personeelstekort...
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
