Show notes
De hypotheekrenteaftrek staat opnieuw ter discussie. Econoom Raymond Gradus legt uit waarom afschaffen volgens hem uiteindelijk onvermijdelijk is. Deze aflevering in het kort: ☑️ Econoom Raymond Gradus over het nut en de toekomst van de hypotheekrenteaftrek ☑️ Wat Nederland kan leren van Finland, waar de regeling al is afgeschaft ☑️ Werkgevers eisen dat personeel zich weer op kantoor meldt De hypotheekrenteaftrek was ooit bedoeld om eigenwoningbezit te stimuleren. Inmiddels is het een heet hangijzer in de Haagse verkiezingsstrijd. Volgens econoom Raymond Gradus van de Vrije Universiteit is de regeling vooral gunstig voor hogere inkomens en zorgt het voor prijsopdrijving op de woningmarkt. In deze aflevering bespreken we waarom de regeling opnieuw onderwerp van debat is, wat er op het spel staat voor starters en middeninkomens en of Nederland lessen kan trekken de ervaringen in Finland. Daar is de aftrek al afgeschaft. Luister ook | Hoe willen we dat Nederland er over 100 jaar uitziet? Critici wijzen op de 11 miljard euro aan misgelopen belastinginkomsten, het ongelijk speelveld tussen kopers en huurders en de fiscale prikkel tot hogere leensommen. Voorstanders daarentegen benadrukken rechtszekerheid en bescherming van modale huishoudens. Gradus pleit voor een geleidelijke afbouw, met oog voor lopende hypotheken en duidelijke communicatie. Eén ding is zeker: het debat over de hypotheekrenteaftrek raakt diep aan de betaalbaarheid van wonen in Nederland. Wat er ook gebeurt, deze regeling zal de komende jaren niet onopgemerkt blijven in de Haagse politiek. Luister ook | Hoe krijg je medewerkers weer naar kantoor toe? Microsoft scherpt zijn thuiswerkbeleid aan. Werknemers moeten voortaan minimaal drie dagen per week op kantoor werken. Volgens het techbedrijf bevordert fysieke aanwezigheid de samenwerking, creativiteit en bedrijfscultuur. Hiermee sluit Microsoft zich aan bij een bredere trend onder grote bedrijven die het hybride werken willen beperken en meer focus leggen op aanwezigheid op de werkvloer. Maarten de Gruyter hoop dat meer bedrijven het voorbeeld gaan volgen.
