Show notes
Een willekeurig bericht gisteren in De Gelderlander; een werkgever moet een man 12.000 euro betalen nadat hij op staande voet werd ontslagen toen hij een dag vrij nam nadat zijn huis was afgebrand. Waarom moet de werkgever betalen? De rechter vond het ontslag op staande voet onterecht gezien de omstandigheden.
Wanneer mag een werkgever een werknemer op staande voet ontslaan en wanneer niet? Hans van der Steeg gaat hierover in gesprek met advocaat arbeidsrecht Suzanne Meijers.
🟣 Lees ook: Je salaris pas ná je eerste werkdag horen: dit bedrijf doet het (https://dit.eo.nl/artikel/bij-dit-bedrijf-krijg-je-je-salaris-pas-na-je-eerste-werkdag-te-horen?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit)
📱Iets toevoegen? De redactie tippen? WhatsApp ons! (https://api.whatsapp.com/send/?phone=31645923535&text=DIT%20AAN?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit)
Het beste van DIT in je mailbox:
✉️ Nieuwsbrief (https://dit.eo.nl/nieuwsbrief?utm_source=podcast_geldofjeleven&utm_medium=shownotes&utm_campaign=dit)
Over deze podcast
Wat zegt ons geld over de wereld waarin we leven? In de podcast Geld of je leven onderzoeken Hans van der Steeg, Paul Schenderling en Jona van Loenen hoe we geld verdienen, uitgeven en welke gevolgen dat heeft voor onze medemens en de planeet
Meer over deze podcast