
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
31:22Deel citaat...de organisatie. Maar die inzetbaarheid. Hoe zorgen we ervoor dat we vanaf het begin van die arbeidsrelatie al investeren, niet enkel in de korte termijn, performance en inzetbaarheid, maar eigenlijk ook die lange termijn constant meenemen. Ik denk dat we daar wel een voorvechtersrol in kunnen opnemen. In...