Show notes
Eén miljoen vrije dagen. Dat is de ambitie van Marcus Groeneveld en Freeday voor de Nederlandse arbeidsmarkt.
Daarvoor bouwen zij digitale medewerkers die het repetitieve werk van mensen overnemen. Of, zoals Marcus het formuleert: de robot uit de mens halen.
In deze aflevering praten we over een succesvol bedrijf loslaten en opnieuw beginnen met een verse startup, de groeifasen die ieder bedrijf doorloopt en de rol van de ondernemer die telkens mee moet veranderen. Dat vraagt ook om het loslaten van ego, controle en soms zelfs van de positie die je zelf hebt opgebouwd.
Maar een digitale medewerker aannemen is niet alleen een technisch vraagstuk. Hoe reageren collega’s wanneer een deel van hun werk wordt overgenomen? Wie stuurt de digitale collega aan? En hoe verandert daardoor de rol van de leidinggevende?
Een gesprek over ondernemerschap, groei, AI en de vraag hoe technologie ons opnieuw ruimte kan geven voor leuk werk.
Over deze podcast
Strategie van de Kreeft is dé podcast over veranderen, vernieuwen en groeien. Gebaseerd op de gelijknamige bestseller, maar veel meer dan dat: hier hoor je hoe ondernemers, bestuurders en vernieuwers hun pantser afwerpen, oude patronen loslaten en ruimte maken voor echte transformatie. De adviseurs van...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
DTL S11A2 - Freeday, het uitzendbureau voor Robots
Het marketingteam van de toekomst
De Nieuwe Rol van Distributie in Cybersecurity
⚗️115 • Weet Jij Wie Je Feitelijke Concurrenten Zijn? | Revenue Lab
Klippa, van bonnetjescanner tot internationaal AI documentverwerker! CEO Yeelen Knegtering aan het woord.
People Work Technology Cafe bij Microsoft
Transformeer je bedrijf met AI Agents
People Work Technology Cafe Microsoft | Cloud Factory
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
