Show notes
We leven in een tijd waarin politieke spanningen, maatschappelijke tegenstellingen en persoonlijke overtuigingen steeds vaker het gesprek op de werkvloer beïnvloeden.
Van vaccinaties tot klimaat, van verkiezingen tot diversiteit – de kans is groot dat meningen botsen, ook binnen teams.
Voor organisaties brengt dit flinke uitdagingen met zich mee. Hoe houd je de dialoog open zonder de sfeer te verliezen? En welke rol speelt HR hierin?
In deze aflevering van de HR Podcast gaan we hierover in gesprek met Sacha Martina en Danielle Jiskoot, oprichters van House of Inclusion en docenten van de HR Academy-training Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Inclusie. Het is 2025. Het mag wat meer zijn! #444
#86 Het ongemak van inclusie
HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen
Waarom het als bedrijf SLIM is om over de TOEKOMST van HR na te denken
Duurzaam HR en inclusief leiderschap #403
Hoe ga je als HR om met Polarisatie? | Khalid Benhaddou & Jochanan Eynikel
Werkverkenners
Verbindend Werkgeverschap
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
