Show notes
Hoe bouw je een politieorganisatie die een afspiegeling is van de samenleving?In deze aflevering gaan we in gesprek over inclusiviteit, diversiteit en de toekomst van de politie.
Rob Maas deelt zijn visie op waarom verschillende perspectieven, achtergronden en talenten essentieel zijn voor een sterke organisatie.We bespreken onder andere:
- Waarom inclusiviteit niet vanzelf ontstaat
- De kracht van divers samengestelde teams
- Nieuwe instroomroutes voor specialistisch talent
- De rol van technologie, data en digitale expertise binnen de opsporing
- Hoe cultuurverandering binnen grote organisaties mogelijk wordt
Een open gesprek over leiderschap, maatschappelijke representatie en de vraag hoe organisaties sterker worden door verschillen te omarmen
Diversiteit, Inclusiviteit, Politie, Veiligheid, Leiderschap, Technologie, Talent, Cultuurverandering
Over deze podcast
In deze podcast nemen Rolf Waltenberg Donkel je mee in de wereld van Defensie en Veiligheid om meer te ontdekken over actuele thema's en ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Rolf spreekt met zijn gasten over welke kansen en risico’s deze ontwikkelingen met zich meebrengen. Verschillende...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#188-1 Waarom mensen organisaties niet vertrouwen, maar mensen wel
#188-2 Mensen vertrouwen mensen: de toekomst van politiecommunicatie
Ask it Forward #28 Monique Vogelzang - 'Hoe kan de politie de noodzaak van inclusie overbrengen aan de cultuursector?'
#330 – Als je nu diversiteits- en klimaatdoelen laat vallen, hoe geloofwaardig ben je dan nog?
Wisselen van Stoel
#73 Wilja Jurg - Tetem
Rolmodellen
Deel 13, seizoen 2: Frysk bloed, my practor Lysbeth Jongbloed
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
