Show notes
Hoe bouw je een politieorganisatie die een afspiegeling is van de samenleving?In deze aflevering gaan we in gesprek over inclusiviteit, diversiteit en de toekomst van de politie.
Rob Maas deelt zijn visie op waarom verschillende perspectieven, achtergronden en talenten essentieel zijn voor een sterke organisatie.We bespreken onder andere:
- Waarom inclusiviteit niet vanzelf ontstaat
- De kracht van divers samengestelde teams
- Nieuwe instroomroutes voor specialistisch talent
- De rol van technologie, data en digitale expertise binnen de opsporing
- Hoe cultuurverandering binnen grote organisaties mogelijk wordt
Een open gesprek over leiderschap, maatschappelijke representatie en de vraag hoe organisaties sterker worden door verschillen te omarmen
Diversiteit, Inclusiviteit, Politie, Veiligheid, Leiderschap, Technologie, Talent, Cultuurverandering
Over deze podcast
In deze podcast gaat Rolf Waltenberg Donkel in gesprek over de vraagstukken die de veiligheid van morgen vormgeven. Samen met leiders, experts en professionals uit Defensie, Politie, veiligheidsdiensten, de defensie-industrie, technologiebedrijven en kennisinstellingen verkennen we actuele ontwikkelingen op het gebied van innovatie, technologie, weerbaarheid, leiderschap,...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#188-1 Waarom mensen organisaties niet vertrouwen, maar mensen wel
18-08 Vakantielanden onder de loep: Turkije
#188-2 Mensen vertrouwen mensen: de toekomst van politiecommunicatie
Ask it Forward #28 Monique Vogelzang - 'Hoe kan de politie de noodzaak van inclusie overbrengen aan de cultuursector?'
491: De Efteling en inclusiviteit
#96 Inclusiviteit en diversiteit in leren - Ingeborg Kroese
#65: Diversiteit en inclusiviteit in marketing
Rolmodellen
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
