Show notes
Collega’s die te makkelijk meegaan in beslissingen en beleid kunnen een groot risico voor een organisatie zijn. Jeanne leerde op Harvard veel over de motieven van mensen om volgzaam en gehoorzaam te zijn en vooral hoe je dat kunt voorkomen. In deze aflevering leer je over een duister sociaal experiment dat de volgzaamheid van mensen pijnlijk blootlegt, de koppeling met de rol als L&D-er en trainer en hoe je kunt voorkomen dat mensen te volgzaam worden. Lees hier het blog over deze podcas...
Over deze podcast
Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Schuilt in iedereen een potentiële oorlogsmisdadiger?
Afl. 365: W.O.W - Psychologische experimenten
De meeste mensen deugen... niet?
Jury Duty, Fout & Kim Jong-Geer
#120 Beroemd of berucht? Het Stanford Prison Experiment
124 - Junior (1994) - feels like a pregnancy
De dolfijn | Dan Brown - Het ultieme geheim
Springvossen 47 Over Het Civilisatieproces van Norbert Elias
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
