Show notes
In veel organisaties ontstaan sub-optimalisaties, een tekort aan leren en allerlei onderstromen omdat we niet goed zijn in elkaar aanspreken en aangesproken worden. Reden genoeg voor Karin en Marischka om dit fenomeen eens aan de vork te prikken tijdens deze aflevering van de DNHS podcast.
Wat is aanspreken en aangesproken worden, waarom is het belangrijk en wat zit ons in de weg om goed aan te spreken? En om ook echt te ontvangen waarop je aangesproken wordt? En dat betekent niet dat je alles aan moet nemen om ook te veranderen, maar wel dat je het aan moet nemen, zodat je het voor jezelf als reflectiepunt mee kunt nemen. Want uiteindelijk ben en blijf je zelf in de regie als het gaat om hoe jij je ontwikkelt.
Over deze podcast
In de DNHS podcast Let’s talk Business bespreken we (steeds vanuit een bedrijfskundig perspectief) het nieuws, de ontwikkelingen binnen en buiten bedrijven en de laatste vertrouwde en nieuwe ontwikkelingen in het werkveld. Een mooie en handige manier om bij te blijven. Voor meer informatie ga...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#187 Gaslighting herkennen. Stop met jezelf uitleggen! // P&P 31-3-2025
"Trump heeft iets teweeggebracht dat niet meer te stoppen is" | #1914 Christiaan Alting von Geusau
#349 – Communicatie speelt op meerdere niveaus
Hoe kunnen we hiërarchie weer een beetje sexy maken in het onderwijs?
Marlies Dokter | Directeur P&O bij UMC Utrecht
198. Conflicten de baas zijn: Voorkom escalatie en creëer een sterker team met Silvia Prins
73. Marnix Reijmerink over doorleefd persoonlijk leiderschap en de Taal van Transitie
#306 – Vrede aan de kersttafel (of in het werk)
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
