Show notes
Zoveel mensen, zoveel verschillen. Maar die verschillen zie je lang niet altijd terug in het persooneelsbestand van bedrijven. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt en de nieuwe werkplek veilig genoeg is om helemaal jezelf te zijn? En hoe kun je ervoor zorgen dat je een eerlijke kans krijgt als je bijvoorbeeld een multiculturele achtergrond hebt? Siham Achahboun, organisatiepsycholoog en programmamanager culturele diversiteit en inclusie bij Achmea vertelt hoe zij dat aanpakt.
Mede mogelijk gemaakt door: Michael Page
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Over deze podcast
Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een eerlijk aannamebeleid? En leidt een vrouwenquota altijd tot het gewenste resultaat? In ‘Winnen met verschillen’ spreken Joost Fortuin, Senior Managing Director bij PageGroup, en host Patricia van Liemt met verschillende...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#5 Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?
#2 Hoe creëer je een inclusief personeelsbeleid?
#3 Hoe maak je van een diverse organisatie een succes?
#6 Is verbinding de sleutel tot meer diversiteit en inclusie?
#1 Leidt het vrouwenquotum tot het gewenste resultaat?
Diversiteit als kracht: hoe Exact inclusie in het DNA van de organisatie verankert #456
Van diversiteit naar inclusiviteit: The next step
49. Zo ga je aan de slag met diversiteit & inclusie in de bouw & infra
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
