Show notes
Veel organisaties zijn op de een of andere manier bezig met het onderzoeken wat AI kan betekenen voor hun manier van werken. Het doel van deze onderzoeken is dan vaak om de productiviteit te vergroten. Er ontstaan strategische projectgroepen, maar ook medewerkers worden gestimuleerd om te experimenteren.
Stel iemand in jouw team is bezig met zo’n experiment en ontdekt dat het werk in de helft van de tijd kan. Dan ontstaan er opeens een aantal nieuwe managementvragen. Zoals: hoeveel van die tijdswinst wordt door de medewerker met de organisatie gedeeld? Is deze helft van de tijd nu opeens de nieuwe norm voor hoeveel tijd er in bepaald werk gestoken mag worden? Wat doen we met de vrijgekomen tijd?
Marischka staat in deze podcastaflevering stil bij welke vragen er opeens voorbij komen en welke mogelijke antwoorden er zijn. Niet omdat er één juist antwoord is, maar omdat er altijd keuzes zijn hoe de vrijgekomen tijd besteed kan worden. En elk met een ander effect.
Over deze podcast
In de DNHS podcast Let’s talk Business bespreken we (steeds vanuit een bedrijfskundig perspectief) het nieuws, de ontwikkelingen binnen en buiten bedrijven en de laatste vertrouwde en nieuwe ontwikkelingen in het werkveld. Een mooie en handige manier om bij te blijven. Voor meer informatie ga...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#401 – Waar blijft de tijd die we besparen?
S07E42 - Grijs wordt goud: AI als antwoord op personeelstekort
S06E59 - Programmeurs gezocht: alleen AI's hoeven te solliciteren met Rob van der Star (Windesheim)
AI en de arbeidsmarkt
169. Yuri van Geest in de Werkprofessor: ‘Ontwikkel mens-zijn in AI-tijdperk’
304 - Rogier Fischer: “Ik had veel eerder top-down moeten pushen op AI-adoptie”
S07E94 - Waarom je persoonlijke AI-workflow toch de moeite waard is
AI de baas, of de baas over AI | aflevering 83
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
