Show notes
Conflicten zijn een cruciale sta-in-de-weg om de gewenste verandering en vernieuwing in bestaande organisaties te realiseren. Christian van den Berg & Paul Geertsema, beiden organisatieadviseur bij WagenaarHoes, vertellen in deze aflevering over het door hen ontwikkelde conflicthanteringsmodel, het EASSI-model (spreek uit als 'easy').
In dit model komen alle elementen van conflicten aan bod, namelijk: de E van Eigen, de A van Ander, de S van Samen, de S van Situatie en de I van Incasseren. Warm aanbevolen voor iedereen die meent dat hij/zij beter zou moeten worden in het voorkomen van en/of het omgaan met conflicten. En zeg nu eerlijk, voor wie geldt dit nu niet? #beterwordeninruziemaken.nl
Bekijk korte video-fragmenten van dit interview:
Stilstaan bij de S van 'Situatie':
Het begint bij jezelf:
Over deze podcast
Strategie van de Kreeft is dé podcast over veranderen, vernieuwen en groeien. Gebaseerd op de gelijknamige bestseller, maar veel meer dan dat: hier hoor je hoe ondernemers, bestuurders en vernieuwers hun pantser afwerpen, oude patronen loslaten en ruimte maken voor echte transformatie. De adviseurs van...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Nul verloop in personeel, hoe flik je dat? - Pieter-Paul van Oerle (nlmtd & TNW)
S03E03 Hilde Christiaens & Uwe over polyamorie
Van Dakloze Tiener Naar Runnen van Twee Succesvolle Bedrijven | Anouk Honders
Hoe je darmen, brein & zenuwstelsel jouw mentale rust bepalen | Charlotte Labee & Michael Pilarczyk
#30 - Normenkaders, frameworks en volwassenheidsmodellen (met Rob Gerritsen)
remmelt mastebroek hemellaantje 7
Van Marktplaats tot Uber; hoe bouw je een succesvol platform?
Aflevering 183 Frikandellenbos
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
