Show notes
Kijk voorbij gedrag en begrijp waarom mensen doen wat ze doen. Want wie psychologisch slim wordt, neemt uiteindelijk betere beslissingen op de werkvloer. En is ook beter in staat om veranderings- en vernieuwingsinitiatieven in goede banen te leiden.
Danny Mullenders, ontwikkel- en organisatiepsycholoog, personal en teamcoach en bestseller auteur van de boeken ‘daarom doen ze dat’ en ‘laat je niet kiezen’ laat in deze aflevering zijn licht schijnen op de ontwikkeling en groei van mensen, de zin en onzin van persoonlijkheidstesten en de cruciale rol van empathie om mensen in beweging te zetten.
Bekijk hier video-fragmenten van het interview:
De zin en onzin van kleurentesten:
De lat voor de ander ligt hoger:
Over deze podcast
Strategie van de Kreeft is dé podcast over veranderen, vernieuwen en groeien. Gebaseerd op de gelijknamige bestseller, maar veel meer dan dat: hier hoor je hoe ondernemers, bestuurders en vernieuwers hun pantser afwerpen, oude patronen loslaten en ruimte maken voor echte transformatie. De adviseurs van...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid
#15 Leef jij om te werken?
S07E11 - De Volksbank als pionier in ethische AI - met Joris Krijger
Danny Mullenders: over Werkgeluk, Ambitie en Persoonlijke groei | #184
26. Leer jezelf kennen door tot 100 te tellen
Hoe een future proof finance functie installeren?
Cruciale eigenschappen bij het omgaan met complexiteit en paradoxen
Meer invloed uitoefenen. Over patronen, je gedrag aanpassen en management met psycholoog Danny Mullenders
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
