Show notes
Deze keer een podcast met een iets andere insteek. We spreken namelijk met Alfred en Hugo van Society College, die met hun organisatie ervoor zorgen dat (jonge) mensen skills leren die ze tijdens de studie niet opdoen. Maar die ze wel ontzettend helpen tijdens hun eerste of volgende carrièrestap.
Dit doen ze door het aanbieden van hun vormingsprogramma, waarin ervaring opdoen bij verschillende werkplekken en maatschappelijke inzet centraal staan. Strategische talentontwikkeling gaat namelijk ook over zingeving: niet alleen om relevante ervaring en de juiste skills ontwikkelen.
Waarom zijn deze skills essentieel? Wat leer je in hun programma wat je niet tijdens je studie leert? En wat houdt maatschappelijke inzet precies in? Je hoort het in deze podcast!
Society College : https://www.societycollege.nl/
Pluvo: https://www.pluvo.co/
Over deze podcast
Hoe zorg je ervoor dat mensen onthouden wat je ze vertelt? Hoe maak je een goede e-learning? En hoe maak je informatieve video's? Learning Innovators geeft antwoord op deze en andere vragen in dé wekelijkse podcast over leren. De podcast wordt gepresenteerd door Diederik en...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#48 - Lerarentekort: de lerarenopleiding
‘Combibanen bieden kansen voor het oplossen van het personeelstekort’
#128 Jos Sanders, Human Capital Innovations HAN Hogeschool over skills-based werken
36: Facultaire toekomstbeelden
Welke rol kan het middelbaar beroepsonderwijs spelen bij een leven lang ontwikkelen?
Deel 5, seizoen 2: In gesprek met Johanna Roodvoets en Jan Willem ten Hove
S08E35 - AI in het hoger onderwijs: hoe universiteiten veranderen
Het Amalia-effect: Jongeren melden zich massaal aan bij Defensity College
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
