Show notes
Als HR-professional loop je vroeg of laat tegen gedrag van medewerkers aan waar je niet blij mee bent. Zoals medewerkers die geen eigen regie nemen over hun inzetbaarheid, niet reageren op MTO’s of geen gebruik maken van opleidingsbudgetten. Of wat dacht je van leidinggevenden die verzaken om gesprekken met hun mensen te voeren? Of het goede voorbeeld te geven aan hun team? Een gangbare reactie is om het gesprek aan te gaan en uit te leggen waarom je denkt dat het anders kan. Maar dit is erg tijdrovend en vereist veel overtuigingskracht. Gelukkig kan dat ook anders!
In deze aflevering van de HR Podcast is Lindi Boeije, framingspecialist bij Taalstrategie en docent Masterclass Nudging en framing voor HR, te gast. Zij legt aan de hand van aansprekende voorbeelden uit hoe je door nudging en framing het gedrag van medewerkers positief kunt beïnvloeden. En hoe je hen een ‘duwtje’ kunt geven in de door jou gewenste richting.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl en HR Praktijk.nl. Bekijk ook het leer- en event-aanbod voor HR-professionals op HR Academy.nl.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
S01E35 – Talpa had er met gestrekt been in moeten gaan
195 De nudgende samenleving
#62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken
Hoe machthebbers dit gebruiken om jou te laten doen wat zij willen — Dolf van Wijk | WijsDom Podcast
53. Nudging in de horeca
Boom Management Podcast: Zorgen voor gedragsverandering met Astrid Groenewegen
Hoe zorg je voor GEDRAGSVERANDERING bij MENSEN? | 7DTV
#97 Gedragsverandering van de professional (deel 2)
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
