De dubieuze rol van vrouwelijke managers

Regelmatig hoor ik dat topvrouwen lastig ruimte krijgen voor opleidingen, coaching of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling als ze zelf een vrouwelijk manager hebben.

De dubieuze rol van vrouwelijke managers in relatie tot dçe groei van het vrouwelijk talent in haar teams.

Of vrouwelijke managers die de doorstroom van vrouwelijk talent blokkeren.

vanzelfsprekend vind ik hier iets van...