Show notes
Ontslag nemen of krijgen is een gigantische reset. Maar veel mensen stappen daarna te snel, te onbewust weer in het volgende sollicitatieproces. Ze denken: ik wil gewoon weer aan het werk, terwijl ze niet doorhebben dat ze eigenlijk met hun oude bril kijken.
Wat bedoelen we daarmee?
Je neemt vaak onbewust je oude patronen, overtuigingen en angsten mee. Dat betekent dat je in gesprekken, op je cv en in je houding soms dingen laat zien (of juist verbergt) die jou kleiner maken. Je solliciteert vanuit tekort, bewijsdrang of angst, terwijl je juist nu een krachtige nieuwe start mag maken!
Mocht je interesse hebben in het werkboek dat bij deze podcast hoort?
https://hartsteenexecutivementoring.activehosted.com/f/88
/>
Over deze podcast
Je bent niet succesvol geworden door harder te werken. Je bent succesvol geworden doordat je ziet wat anderen missen. Op Niveau is de podcast voor topvrouwen, leiders en ondernemers die hun werkelijke positie willen innemen. Over gedrag, besluitvorming, invloed, generalistisch leiderschap en de patronen die...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
EHBO 3: hoe ziet je 2e gameplan eruit!
#530 Pas bij het opschalen op voor deze Bottleneck
S5.A5. Reverse cast | Saskia Tjepkema met Sia Ataredian: "Wat is er fundamenteel nodig in organisatieontwikkeling?"
#84 Marilieke Engbers - Het goede gesprek in de boardroom
Een lichter spreekuur: oplossingsgericht werken in de HA praktijk
Afl. 383: De Wetenschappelijke Methode Ontleed!
169. Hoopvol in een tijd zonder houvast, met Angela Stoof
GPT 5.4 hallucineert nog steeds + Rick Lamers over AGI-timelines
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
