Show notes
Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere afstemming op de persoonlijke behoeften van medewerkers. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we met Maarten De Boeck en Charlotte Helsen (SD Worx) in gesprek over: ✅ De vier pijlers van het Flex Income Plan™ ✅ Trends en verschillen tu...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
S6 E10 - Wat als werknemers hun eigen loon mogen kiezen?
19/04 | Israël voert luchtaanval uit op Iran | Aandeel werkenden stijgt sneller bij mensen met migratieachtergrond | Taylor Swift dropt nieuw album
Zo maak je duurzame mobiliteit fiscaal én strategisch interessant
Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale hervorming #412
Centen en Procenten | Wegwijs in de werknemersvoordelen | maandag 24/08/26
Alles wat je als HR-professional wil weten over flexi-jobs #424
#317 - Chatbox: over loon praten, met Maura van Payflip
S3E2: “Introverte mensen verdienen gemiddeld minder” Soukaina Bouddount over eerlijk loonbeleid, verborgen loonkloven en de valkuil van bonussen.
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
