Show notes
Kmo’s vormen het kloppend hart van onze economie. Toch beschikken ze zelden over grote HR-teams, terwijl strategisch omgaan met mensen en talent net zo belangrijk is als in grote organisaties. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Evy Caboor, HR-verantwoordelijke bij het Gentse studie- en adviesbureau Emelia. De organisatie telt vandaag ongeveer 70 medewerkers, en Evy staat er alleen in voor HR. In deze aflevering vertelt ze hoe je als kmo toch een strategisch HR-bele...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2026
HR als groeiversneller in een familiale KMO
Strategisch HR in een KMO: groei, cultuur en change management | Larcier Intersentia
Mobiliteitsbudget 2027: verplichting of strategische kans voor werkgevers?
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Start People #443
Jeroen De Wit (Teamleader): “Cultuur is wat je elke dag doet”
S3E4 “De beste manier om te leren is door het uit te leggen” Lieven Van de Velde en Marco Van de Voorde van MijnGroeiPlan over leercultuur in kmo’s.
Van HR-data naar echte impact: Hoe organisaties strategischer worden met HR analytics en AI #459
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
