Show notes
Je hebt het jaarplan gepresenteerd. De raad van bestuur knikte. De managers kregen de slides. En toch, zes maanden later merk je dat er op de werkvloer weinig veranderd is. Herken je dat? Een strategie die op papier klopt, maar in de praktijk nauwelijks landt? Dat is misschien wel het meest onderschatte vraagstuk in HR. Want het probleem zit zelden in de visie. Het zit in de vertaling. Hoe zorg je dat wat je bedenkt ook echt op de werkvloer gebeurt? Dat bespreken we in deze podcast, opgenomen tijdens het HRtop100 2026 event met Mario Verlaat (Directeur HR bij Zorgcirkel), Anne van Kempen (Directeur medewerker en organisatie ontwikkeling bij Wij zijn JONG) en Sander van Gelderen (CMO bij Effectory).
Over deze podcast
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Mario Verlaat | Directeur HR bij De Zorgcirkel
#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden
Strategisch HR in een KMO: van 3 naar 20 medewerkers | EMDS
#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers
Thema 'Echte hulp voor leiders in transformaties' met Annemieke Van der Laan, Machteld Vink en Rolf Jorna
Kirsten Florentie over leiderschap, leren en wendbaarheid #442
S3E4 “De beste manier om te leren is door het uit te leggen” Lieven Van de Velde en Marco Van de Voorde van MijnGroeiPlan over leercultuur in kmo’s.
#11 - Van theoretische modellen naar mensen: cultuur in de praktijk met Daan Noordeloos
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
