Show notes
AI is bezig aan een razendsnelle opmars in HR ook in selectie en assessment centers. Maar wat betekent dat concreet voor kwaliteit, fairness en de rol van de mens? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga je mee in gesprek met Inge Peeters (Ascento) en Laura Stevens (Board of Innovation) over de impact van AI in selectie beyond the hype. We zien vandaag dat organisaties massaal willen experimenteren met AI in hun selectieprocessen. Maar tegelijk zijn er veel vragen: Maakt AI selec...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Talent is een businessvraagstuk | Leiderschap & transformatie bij Ascento
Baanbrekende Businessmodellen
Selection Lab belooft recruitment zonder onderbuikgevoel
178. ChatGPT schrijft een betere vacaturetekst dan de gemiddelde recruiter met Bas van de Haterd
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Vanessa Bolsens (Fenix Consulting)
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management
Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
