Isabel Workel-Tijhuis | Group HR Director bij Triodos Bank

In deze aflevering van de HRtop100 podcast binnen de categorie 'Empowering Human Experience' deelt Isabel Workel-Thijhuis, Group HR Director bij Triodos Bank, hoe waarden, leiderschap en verandering samenkomen in een organisatie die al 45 jaar impact centraal stelt.

Ze start het gesprek bij de context waarin organisaties vandaag opereren en schets daarin de overgang van de vuca world naar de bani world: een wereld die broos, angstig, niet lineair en moeilijk te doorgronden is. Die realiteit raakt niet alleen organisaties, maar ook mensen. Onzekerheid neemt toe, verandering volgt elkaar sneller op en de behoefte aan betekenis, verbinding en richting wordt groter.

Juist daarin ziet Isabel een sleutelrol voor HR. Niet als uitvoerder van losse programma’s, maar als verbinder tussen technologie, cultuur en menselijk gedrag. Bij Triodos Bank vertaalt zich dat onder meer in een sterke focus op leiderschap. Met het bankbrede programma Lead investeert de organisatie in managers, vanuit de overtuiging dat je alleen anderen kunt leiden als je ook jezelf kunt leiden.

Daarnaast laat ze horen hoe identiteit en waarden actief levend worden gehouden, via initiatieven als Identity Days en duidelijke leadership expectations. Zo ontstaat samenhang tussen strategie, gedrag en beleving.