Show notes
Inzicht krijgen in de employee experience (EX) van medewerkers vereist een gestructureerde aanpak waarbij je data verzamelt, analyseert en op basis daarvan actie onderneemt. Die informatie capteren organisaties onder andere via jaarlijkse tevredenheidsonderzoeken en kortere pulse surveys. Maar dat kost veel tijd, geld en energie. Bovendien vertrekken bevragingen doorgaans vooral van wat de werkgever wil weten en is er veel minder ruimte voor medewerkers om feedback te geven rond de thema’s di...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)
Arvesta: welzijn als fundament voor groei
De 5 HR-Trends die 2025 bepalen met Top Employers & Walter Reynaert (Randstad) #460
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Beobank #439
Mark Wybenga | HR Directeur bij Sweco
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Start People #443
TVH en Nudge: welzijn wereldwijd beleefbaar maken
Waarom het als bedrijf SLIM is om over de TOEKOMST van HR na te denken
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
