S08E04 - Van frustrerende sollicitatie naar revolutionair AI-bedrijf

Rina Joosten, CEO bij Pera, deelt in deze podcast hoe AI-modellen menselijk gedrag kunnen voorspellen en personeelsbeleid verbeteren. Haar persoonlijke ervaring met een frustrerende sollicitatie vormde de basis voor haar innovatieve aanpak in recruitment. Pera gebruikt 'narrow AI' om patronen in hoogpresterende teams te herkennen en bias te verminderen. De technologie analyseert taalgebruik en gedragsobservaties om werkprestaties nauwkeuriger te voorspellen dan traditionele beoordelings...