Show notes
Lizzy Prins, organisatieadviseur bij High Potential Factory, ziet bij vrijwel elke organisatie hetzelfde patroon: Artificial Intelligence wordt bovenop bestaand werk gezet, zonder dat er iets verandert aan taken of processen. TNO-onderzoek bevestigt dat: medewerkers ervaren door AI méér werkdruk, niet minder. Haar aanpak begint niet bij tools, maar bij één vraag: wat is de kernopdracht van jouw team, en wat staat er op de lijst dat daar niets mee te maken heeft? Organisaties die hun vijftig A...
Over deze podcast
AIToday Live deelt praktijkverhalen over AI die je direct vooruit helpen in je werk. In een wereld waar AI-ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, kiezen wij bewust voor verdieping en praktijkervaring. We bieden een kalm kompas in turbulente tijden.In deze podcast hoor je professionals uit Nederland en...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
DTLS11A25 - Menselijk Leiderschap in het AI-Tijdperk – Live vanaf Data Expo met Lizzy Prins
S06E22 - Over We, Robot, Les Ministraux en SmartSchool
Hoe AI de werkstress juist verhoogt
BNR Auto-Update
Yuval Noah Harari over de informatierevolutie
RaaR 14 april 2025 Formule van de handelsoorlog uitgelegd
Musk belooft robotaxi van 30k in 2026
Een hele aparte eerste ontmoeting met Isadee
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
