Show notes
Thema: Anders werken: Meer doen met dezelfde mensen
Een gesprek tussen Bianca Romviel, Director People & Workplace bij Samsung Electronics Benelux, Eugène Oostenbrink, People Director bij Equipe Zorgbedrijven en Mark Wybenga, Directeur HR bij Sweco.
De werkdruk stijgt, vacatures blijven openstaan en het aantal collega’s groeit niet mee. Dus komt de vraag bovendrijven: hoe kun je slimmer organiseren zonder dat mensen omvallen? Misschien moeten we wel radicaal anders kijken naar werk: rollen in plaats van functies, zelforganisatie, slimme technologie of crossfunctionele teams.
Over deze podcast
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Mark Wybenga | HR Directeur bij Sweco
Eugène Oostenbrink | People Director bij Equipe Zorgbedrijven
S2E13 “Frustratie en verwondering zijn de twee emoties die mensen aanzetten tot leren” Michaël De Smet en Inneke Teirbrood over ervaringsgericht leren, leertrajecten en investeren in een leercultuur.
Roos en Tom - Fillip Studios
Is psychologische veiligheid soms té veilig? Een eerlijk gesprek over grenzen met Arthur Kruisman (deel I)
S6 E24 - Leiderschap lijkt vanzelfsprekend maar daar gaat het mis
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef
Technologie moet je omarmen om de menselijke waarde nog meer te waarderen - Interview met Linda Sproet, Head of HR bij Majorel Nederland
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
