Show notes
Kan je me leren om stil te zijn?
Dat was de eerste vraag die Sophie Lever me stelde, in 2021. Ze was net hoofdcommissaris geworden en haar zone zat in de nasleep van een fusie. Een week later ging het hele land op slot door corona. Dat maakte hetgeen waar ze mee zat niet gemakkelijker. Ze had namelijk het gevoel dat ze, telkens ze haar mond opendeed, een andere mening had dan de anderen.
Ik zei nee. Stil worden zou haar sterkste kwaliteit wegsteken, dus gingen we werken op blijven staan in haar visie.
Vandaag is Sophie directeur van de Federale Gerechtelijke Politie Limburg, en in de podcast vertelt ze wat haar geholpen heeft. Ze leerde kritiek te lezen als informatie in plaats van als aanval. Ze ontdekte dat haar stem er is voor de organisatie en niet voor haarzelf. Ze koos voor openheid in een wereld van doeners, waar overleg snel als minder sterk wordt gezien. En ze leerde omgaan met de twijfel die altijd opduikt wanneer je iets nieuws brengt.
Wat me het meest raakte, was hoe ze haar leiderschap nu beschrijft. Het voelt niet langer als een strijd, tegen andere stijlen of tegen zichzelf. Het voelt als een missie.
Over deze podcast
Ben jij die gedreven professional, die heel snel doorheeft wat er nodig is op het werk, maar daar blijkbaar alleen in staat? Misschien voel je je niet gehoord, erkend of gezien, omdat je verbinding mist en je anders voelt? Droom je ervan om als leidinggevende...
Meer over deze podcast