Show notes
Macht wordt niet gegeven. Het wordt ingenomen. En toch zijn er vrouwen in leiderschap — met talent, inzicht en toegang — die zichzelf kleiner houden dan hun positie rechtvaardigt. Niet omdat ze het niet kunnen. Maar omdat positionele afhankelijkheid is aangeleerd. In opvoeding. In onderwijs. In organisaties die bescheidenheid verwarren met professionaliteit.
In deze aflevering bespreek ik drie patronen die ik keer op keer zie: de conditionering die doorwerkt tot op boardroomniveau, de stilte rond succes die vrouwen onzichtbaar maakt, en de weerstand die te veel leiders doet krimpen op het moment dat het erop aankomt.
Dit is geen motivatieverhaal. Dit is een confrontatie met de vraag hoelang je nog wacht op de kamer die knikkebollt vóórdat jij begint.
De kamer knikt niet eerst. De kamer volgt als jij al begonnen bent.
Wat je meeneemt uit deze aflevering:hoe positionele afhankelijkheid werkt en waar je hem herkent, waarom succes een woordvoerder nodig heeft en jij dat zelf bent, en wat het concreet kost als je blijft wachten op erkenning die je al lang niet meer nodig hebt.
Over deze podcast
Je bent niet succesvol geworden door harder te werken. Je bent succesvol geworden doordat je ziet wat anderen missen. Op Niveau is de podcast voor topvrouwen, leiders en ondernemers die hun werkelijke positie willen innemen. Over gedrag, besluitvorming, invloed, generalistisch leiderschap en de patronen die...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Waar bemoei jij je nog mee omdat je alles ziet??
Ik heb niets met 'vaker nee zeggen'...
S3.A4. Sia Ataredian met Marilieke Engbers: "De mens is rationeel in de boardroom" in een ander licht
#97 Hans van der Molen (Berenschot) - Leiderschap in disruptieve tijden
Je grens is pas een grens als iemand er last van heeft
De echte rol van de generalist: over mannen vrouwen macht en het herclaimen van je positie....
Stop je bewijsdrang!
Zichtbaar zijn is wel degelijk nodig.
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
