Show notes
Werkenden over de hele wereld voelen zich maar weinig verbonden met hun baan, blijkt uit een grootschalig onderzoek door een Amerikaans onderzoeks- en adviesbureau. En het aantal betrokken werknemers daalt de laatste jaren, met name onder managers. Ook opvallend: Europese werknemers zijn een stuk minder betrokken dan Amerikaanse – zo’n driekwart van de Europeanen zou een ‘quiet quitter’ zijn; een afgehaakte werker.
Wat is hier aan de hand? Is dit de erfenis van de covid-periode? Is het erg dat mensen zich niet bij hun werk betrokken voelen? Of moeten we het probleem omdraaien: zorgen werkgevers wel goed genoeg voor hun werknemers?
Heb je een vraag over economie? Mail ons op [email protected].
Shownotes:
- Het State of the Global Workplace 2026-rapport van Gallup
Presentatie: Marike Stellinga & Maarten Schinkel
Redactie & montage: Jeanne Geerken
Mixage: Audiochef
Muziek: Rufus van Baardwijk
Fotografie: Folkert Koelewijn
Artwork: Yannick Mortier
Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Over deze podcast
Niets is wat het lijkt in de economie. De realiteit verrast altijd. Marike Stellinga en Maarten Schinkel gidsen je elke week langs dubbelzinnige cijfers en de economische krachten die ons leven beïnvloeden, en helpen je onderscheid te maken tussen waan en werkelijkheid.Marike Stellinga is econoom...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Boom Management Podcast: Managen zonder macht met Joris Merks-Benjaminsen
#341 – Medewerkers zijn professionals, handel daar dan ook naar
De thuiswerkrevolutie | Aflevering 29
Hybride werken, een wiskundige oplossing voor een gevoelig thema
Aflevering 44 - Quiet Tikkies
#132. Ronald van der Molen over Het bevlogen brein
#73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken
#456 - Frida Boeke: 'Vrijheid zit niet in het bepalen wanneer je wel of niet werkt'
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
