Show notes
Nieuwe regels rondom platformwerk zijn op dit moment in internetconsultatie. Op het eerste gezicht lijken deze vooral bedoeld voor bedrijven als Uber en maaltijdbezorgplatformen. Maar de impact reikt veel verder. Ook HR-techbedrijven, intermediairs, uitzenders, MSP’s en werkgevers kunnen ermee te maken krijgen zodra technologie, algoritmes of AI een rol spelen in het organiseren van werk.
In deze aflevering van ZiPtalk bespreken we met platformexpert Martijn Arets wat de Europese platformwerkrichtlijn betekent voor de Nederlandse arbeidsmarkt.
Wat valt eigenlijk onder platformwerk? Wanneer wordt technologie gezien als algoritmisch management? En welke nieuwe verplichtingen ontstaan rondom transparantie, communicatie en controle?
Presentatie: Narada Bouwland en Hugo-Jan Ruts
🌎 https://www.zipconomy.nl/
🤝 https://www.linkedin.com/company/zipconomy/
Redactie: https://www.zipmedia.nl/
Productie: https://breakdownstudio.nl/
Over deze podcast
ZiPconomy is een onafhankelijke kennisplatform en community met als doel eigenzinnige meningen over de flexibilisering van organisaties & de markt voor interim professionals bij elkaar te brengen. Online & offline.
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
OO&R-podcast #22: De positie van de werker bij platformwerk
#69 – Online klusplatformen zijn (g)een oplossing in de huidige arbeidsmarkt
Jan Walraven
Martin de Beer
Podcast #209 Zo bouw je een winstgevend vastgoedimperium met Christiaan Crouwers
Vladimir Poetin: Van anonieme bureaucraat tot absolute machthebber
Hoe het zit met de rol van het nettoprofijt bij invaren
#14 - Jaaroverzicht: corona(-moe), (de val van) platformen en vooruitkijken naar 2022 met Evert Verhulp
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
