Show notes
In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. En wat betekent dat eigenlijk: 'maximale impact'?
'Het gaat uiteindelijk om de impact richting leidinggevenden'
Klaas Schouwstra, docent van de cursus HRM-afdeling met maximale impact bij HR Academy, weet daar alles van. Hij werkt op het kruispunt van HR, Bedrijfskunde en IT samen met HR-professionals aan het steeds verder doorontwikkelen van de HR-functie.
Het functioneren en ontwikkelen van de medewerker is de kern waarvanuit je als HR de meeste impact kunt maken aldus Schouwstra. Wat betekent dit voor de manier waarop je je organiseert als HR-afdeling?
Klaas Schouwstra geeft in deze podcast onder meer inzicht in het denken in HR-rollen en -processen.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Waarom het als bedrijf SLIM is om over de TOEKOMST van HR na te denken
#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers
#54 - Agile belonen: het nieuwe belonen voor wendbare organisaties
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef
1. HR-radio met Paul Stallenberg | Hogeschool Zuid & Jim Kleijnen | Cornerstone
12. Wereldwijde toepassing van SAP Datasphere
Hoe kunnen masteropgeleide docenten de onderwijspraktijk van het mbo versterken?
Dorien van Drunen, HR-directeur bij MN
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
