Show notes
In deze podcast kijkt Hein Knaapen, een van Europa’s meest ervaren HR‑leiders, terug op veertig jaar praktijkervaring en hoe deze van pas komt in andere bedrijven.
“Echte impact komt van een paar consistente keuzes, jarenlang volgehouden.”Knaapen, managing partner bij CEO Works Europe en voormalig senior HR‑leider bij onder meer Unilever, KPN en ING, ontrafelt waarom bedrijven te vaak kiezen voor actie-obsessie in plaats van echte impact. Hij deelt scherpe inzichten over talentmanagement, value creation en leiderschap.
Waarom HR te weinig zakelijk denkt, hoe je als CHRO in de boardroom écht invloed krijgt, en waarom de meeste ‘transformaties’ mislukken.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#56 - CHRO of the Year 2021, Tjahny Bercx van Leaseplan over digitalisering en thuiswerken
#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden
#64 – Een betere dynamiek in de boardroom verbetert het succes van de organisatie
#80 Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: 'HR schuift veel meer op naar het centrum van de organisatie'
Heleen Cocu-Wassink | CHRO bij Alliander
Gemmie Hermens | People & Culture Director bij ISS Nederland
Meike Salvadó-de Reede | Chief People Officer
274 - Waarom jouw SaaS bedrijf een Chief of Staff nodig heeft
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
