Show notes
In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie die vraagt om gedragsverandering van deelnemers. In plaats van te doceren -met het risico op weerstand van de deelnemers- ga je als trainer met deze werkvorm samen met de groep op zoek naar het antwoord op de vraag ‘Hoe zou dat er bij ons nou precies uitzien?’. Klaar om verandering door te voeren zonder gedoe? Lees hier het blog over deze podcast:...
Over deze podcast
Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#98 Inzetten van trainingsacteurs - Annerieke Vorsteveld (PAdaM)
203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de experts van Ynnovate delen hun kennis
Waarom straatkinderen soms betere leiderschapslessen geven dan organisaties
237. Deep Dive #2 Training Analyse: Stop met gissen
193. Evaluatie formulieren: Zin? Onzin? Karin de Galan en Guus van Deelen geven hun visie
240. DeepDive #5: het belang van DOEN in leeractiviteiten
#96 Inclusiviteit en diversiteit in leren - Ingeborg Kroese
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
