Show notes
Stel je voor: je investeert maanden in het vinden van een goede medewerker. En een jaar later is diegene alweer weg. Niet omdat het salaris niet klopte, maar omdat ze zich simpelweg niet gezien voelden. De arbeidsmarkt is krap. En dat blijft zo. De echte strijd gaat allang niet meer over werven. Die gaat over behouden. Over betrokkenheid. Over het gevoel van: hier wil ik blijven. Dat bespreken we in deze podcast, opgenomen tijdens het HRtop100 2026 event met David Hulsenbek (CHRO bij Salta), Heleen Cocu-Wassink (CHRO bij Alliander) en Angelo van Mil (keyaccountmanager bij Corporate Benefits).
Over deze podcast
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers
Mickey Spier, CHRO bij Securitas
Mark van der Pijl (Loket.nl) over de Toekomst van HR voor het MKB
Wat betaalt het beste?
Dorien van Drunen, HR-directeur bij MN
Hoe onmisbaar is de recruiter en wat moet-ie daarvoor kunnen?
De salarisgids als tool voor een concurrentieel loonbeleid in KMO’s
CISO vacatures ontcijferen
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
