Show notes
In tijden van arbeidsmarktkrapte blijft het aantrekken en behouden van talent de grootste bezorgdheid van de meeste bedrijven. En de mate waarin ze daar in slagen, staat of valt - voor een groot deel - met verloning. Als je medewerkers aan je bedrijf wil binden, zorg je er dus best voor dat je hen een aantrekkelijk loon aanbiedt, een dat in lijn ligt met je strategie, dat intern als fair wordt ervaren en dat niet te ver afwijkt wat op de markt gangbaar is in gelijkaardige functies en sectoren...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
S6 E10 - Wat als werknemers hun eigen loon mogen kiezen?
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid
S3E2: “Introverte mensen verdienen gemiddeld minder” Soukaina Bouddount over eerlijk loonbeleid, verborgen loonkloven en de valkuil van bonussen.
Loontransparantie: de grootste misverstanden en de belangrijkste do's & don'ts #434
#317 - Chatbox: over loon praten, met Maura van Payflip
Centen en Procenten | Wegwijs in de werknemersvoordelen | maandag 24/08/26
Variabel verlonen uitgelegd | Bonussen, cao 90, winstpremie & warrants – SD Worx & #ZigZagHR
Flexibel verlonen uitgelegd | Cafetariaplan, mythes & trends – SD Worx & #ZigZagHR
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
