00:00
21:05
Show notes
Wij spraken Monique van Walt van Praag, Directeur Personeel en Bedrijfsvoering bij de Nederlandse Reclassering. Zij vertelde ons dat zij hun doel hebben geformuleerd als "Reclasseren dichtbij". Wat dat betekent voor de mensen en HR? Je hoort het in de podcast, opgenomen op 19 januari 2024. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Lees meer
Over deze podcast
HRtop100 podcasts
Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
2 feb. '25
Wat doet de reclassering?
19 nov. '24
Hoe krijg, hou en ontwikkel je TALENT in je BEDRIJF? HR SPECIALIST Wendy van Ierschot geeft TIPS 💡
21 dec. '25
Reclassering NL over enkelbanden. Waarom dit beter werkt dan korte gevangenisstraf
25 jan. '24
Ingrid Kanger, CHRO bij Gasunie
19 dec. '24
#23 Impact door verschil te maken
3 sep. '24
Op bezoek bij In The Pocket #363
27 feb. '22
Thomas Mulder - categorie Future of Work
23 jan. '24
Julien Pluijmen, Directeur HRM bij Brocacef
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
