Show notes
Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat medewerkers gemist hebben bij offboarding; ze coacht ook leidinggevenden om kwaliteitsvolle loopbaan- en ontslaggesprekken te voeren. Van...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Collectief ontslag
Baanbrekende Werkgever | Van exclusieve carrières naar inclusieve loopbanen
Offboarding: Ook hoe de arbeidsrelatie eindigt doet ertoe #381
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Individueel Ontslag
#ZigZagHR Actua Podcast april 2025
9. Menselijk ontslag, kan dat? – Annick Ruyts
CHRO Talks: In het hoofd van Peter Michiels
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
