Show notes
In deze podcast met een live publiek van HR professionals ga ik in gesprek met Ellen Neirynck (SD Worx) over innovatie in talentontwikkeling en hoe development centers doorheen de hele organisatie en over landen heen de interne mobiliteit verhogen én voor inclusie zorgen. SD Worx evolueerde van assessments naar ontwikkelgericht werken en dat draagt duidelijk bij tot een sterk werkgeversmerk. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSB...
Over deze podcast
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
S3E14 “Leren moet niet altijd leiden tot promotie” Eva Ceusters en Katleen Jacobs (SD Worx) over talentmanagement, loopbaankansen en gezamenlijke groei.
S3E7 “80% van het leren gebeurt op de werkplek” Alain Molinard, L&D BASF, over werkplekleren, talentontwikkeling en kennisoverdracht in het digitale tijdperk.
#ZigZagHR Live | De business case van Interne mobiliteit
HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen
S2E9 Eneco over strategisch leren en ontwikkelen in een snel veranderende sector - met Petra Sel en Lotte Frans
Anita Klaver, Head of HR bij Enreach
# 76 - Hoe zet je de juiste HR-analytics in voor de uitdagingen van vandaag?
Van selectiedenken naar talentdenken: assessments breder inzetten
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
