Show notes
In deze aflevering is Nicole Luttenberg te gast. Ze is expert op het gebied van psychologische veiligheid, leiderschap en systemisch coachen. In deze podcast bespreken we het trekken van de veiligheidskaart in organisaties: situaties waarin medewerkers aangeven zich onveilig te voelen. Wat betekent dit voor het gesprek, voor het geven van feedback en voor het leidinggeven?
We verkennen hoe leidinggevenden hierop kunnen reageren zonder dat het gesprek stilvalt. Nieuwsgierigheid, het openhouden van het gesprek en het vooraf helder maken van verwachtingen spelen daarbij een belangrijke rol. Ook bespreken we het verschil tussen daadwerkelijke onveiligheid en onenigheid over feedback of beoordeling. Daarnaast komt het belang van constructieve feedback en een growth mindset aan bod. Tot slot staan we stil bij falen en kwetsbaarheid in leiderschap: wanneer werkt kwetsbaarheid verbindend en wanneer kan het in organisaties ook risico’s met zich meebrengen. Veel luisterplezier!
Over deze podcast
Verhalen in Veiligheid wordt door Orly Polak van Hub Creations gehost. Deze podcast brengt verhalen over veiligheid samen met de mensen die het doen. Met wisselende onderwerpen. Verhalen vanuit de wetenschap. Verhalen vanuit de praktijk. Maar vooral verhalen die raken uit ons mooie vak. Orly...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
Is de werkvloer de afgelopen jaren veiliger geworden?
327. Het verlies als je een formele route kiest
Met Henk Jan Kamsteeg over dienend leiderschap
Is psychologische veiligheid soms té veilig? Een eerlijk gesprek over grenzen met Arthur Kruisman (deel I)
Waarom Actief Luisteren Essentieel is voor Succesvolle Communicatie. Interview met Radboud van Hal
Psychologische Veiligheid en Conflicthantering: Interview met Mintje Groot Nibbelink
Het roer moet om bij de NPO, maar hoe?
Rolf Jorna | Chief People Officer bij Asito
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
