Verhalen in veiligheid

Welkom luisteraars bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. Deze week is Marije Kooi te gast. Marije is organisatie-antropologe en teamcoach, en legt in deze podcast uit hoe Lego Serious Play eenvoudige bouwmetaforen gebruikt om aannames zichtbaar te maken, communicatie te verdiepen en samenwerking te verbeteren. De aflevering geeft concrete voorbeelden (ijsbeer, eend, vlaggetjes) en praktijkinzichten over wanneer de methode werkt, hoe het leertraject eruitziet en waarom spelen helpt bij innovatie en teamontwikkeling. Veel luisterplezier!

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. Orly spreekt met Annet van de Geyn over haar ervaringen in de jeugdzorg, het belang van echt contact en psychologische veiligheid, en hoe kleine signalen erger kunnen voorkomen. Ze bespreken casussen, de impact van wisselende hulpverleners, preventie in scholen en bibliotheken, en het belang van samenwerking en één vast aanspreekpunt voor jongeren. Veel luisterplezier!

Eerder te horen bij Studio Gehoord: welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid. In de studio ontvangen we Sander Dalenberg: kolonel, gepromoveerd organisatiepsycholoog en expert in leiderschap, ethiek en sociale veiligheid. Sander bespreekt het cruciale belang van vertrouwen binnen Defensie, vooral in levensbedreigende situaties. Volgens hem draait vertrouwen om het consequent invullen van de voorbeeldrol, ook wanneer de leidinggevende afwezig is. In gevechtssituaties moet je durven en kunnen handelen op eigen initiatief. Veel luisterplezier!

In deze aflevering bespreken Strafjurist Renilde Heerema en Orly Polak hoe ongemak op de werkvloer ontstaat en escaleert: schaamte, rollen van dader en slachtoffer, en de verwarring rond leidinggeven versus coachen. Met praktijkvoorbeelden uit de Rijksoverheid behandelen ze functioneringsgesprekken, verwachtingen, verzuim en praktische manieren om eerlijkere, herstellende gesprekken te voeren. Veel luisterplezier!

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, praten we over het verschil tussen willen en kunnen: hoe psychologische veiligheid niet alleen draait om gevoelens binnen teams, maar ook om organisatieontwerp, processen en leiderschap. Wij bespreken hoe gedeeld eigenaarschap, iteratief (agile) werken en duidelijke structuren ervoor zorgen dat mensen durven spreken, leren en samenwerken — en wat leiders moeten loslaten en organiseren om dat mogelijk te maken. Korte praktische voorbeelden en oefeningen laten zien hoe je waarden en afspraken kunt embedden zodat psychologische en sociale veiligheid onderdeel worden van de dagelijkse manier van werken. Veel luisterplezier!

In deze podcast, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in Amerika. Verpleegkundigen stellen vragen als: 'Hoe moet ik nou nog naar mijn werk? Hoe kan ik vanuit vertrouwen mijn werk doen met het mogelijke gevolg dat ik vervolgd wordt voor mijn fouten en daardoor alles kwijt raak?' Dit doet iets met het durven en delen van fouten en raakt aan de discussie over wat rechtvaardig is. Veel luisterplezier!

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up.

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. Vandaag praten Joriene en Orly over het onderzoek dat Joriene deed naar psychologische veiligheid en sociale veiligheid. Kan psychologische veiligheid preventief werken en sociale onveiligheid voorkomen? Is sociale veiligheid wellicht een uitwas voor het niet aanwezig zijn van psychologische veiligheid? Veel luisterplezier!

Welkom bij een boeiende podcastaflevering waar Jake en Orly Polak samen in de studio zitten. Ze verkennen de essentie van psychologische veiligheid binnen teams, en de rol die individuen spelen in het beïnvloeden van hun cultuur. Verwacht boeiende voorbeelden en inzichten, zoals het "Shit Happens" concept en de invloed van kleine gedragsexperimenten. Orly deelt haar inspiratie uit haar werk en haar nieuwste boek over het ontwikkelen van een psychologisch veilig klimaat. Een inspirerende discussie over vrijheid, groepsdynamica en leiderschap. Veel luisterplezier!

Welkom luisteraars! Het is weer tijd voor een mooie en inspirerende podcast met Karin Bosman, de autoriteit op het gebied van de proactieve vertrouwenspersoon in Nederland. In dit tweede deel bespreken we goede en minder goede voorbeelden uit de praktijk, en waarom het noodzakelijk is om van een reactieve naar een proactieve benadering te gaan in het creëren van veilige werkplekken. Karin deelt openhartig haar persoonlijke ervaringen die haar hebben gevormd in haar rol als vertrouwenspersoon. Grensoverschrijdend gedrag, machtsspelletjes en de effecten van leiderschap in verschillende organisaties komen aan bod. Ze benadrukt de noodzaak van verbinding, kwetsbaarheid en de kracht van het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag binnen organisaties. Daarnaast vertelt Karin over inspirerende voorbeelden van organisaties die actief de dialoog aangaan met hun werknemers en hoe dit leidt tot een meer verbonden en veilige werkomgeving. Luister mee naar deze boeiende podcast en laat je inspireren om ook in jouw omgeving te werken aan verandering en veiligheid. Veel luisterplezier!