Show notes
In de tweede aflevering van de PodVIStival spreekt Phyleen weer 4 nieuwe sprekers: Tica Peeman, Onno Hamburger, John van der Meij en Niels Mattaar
Harde bewijzen voor softe instrumenten - Tica Peeman
Tica onderzoekt met een kritisch oog welke interventies in ons vakgebied werkelijk onderbouwd zijn door wetenschappelijk onderzoek. In haar lezing focust ze zich op besluitvorming in groepen – een thema dat volgens haar volgers met overweldigende meerderheid werd gekozen in een LinkedIn-poll.
Tica legt uit waarom het onderwerp besluitvorming zo relevant is. In haar analyse stuitte ze op het fenomeen ‘hidden profile’: informatie die bij slechts één of een paar groepsleden bekend is en vaak niet gedeeld wordt, waardoor besluitvorming tekortschiet.
We vertellen vooral wat we al weten aan elkaar en dan zijn we het ook heel erg over eens.
Ze wil deelnemers vooral iets laten ervaren: “Ik wil echt een soort ervaringsoefening gaan doen om te voelen hoe het is om in groepen besluiten te nemen en waar je dan in kan trappen met z’n allen.” Daarbij neemt ze ook werkvormen uit Deep Democracy mee, maar benoemt ze dat niet alles daarbinnen even stevig is onderbouwd: “Daar zegt de wetenschap nog wel iets kritisch over...”
Werkgeluk 3.0 - Onno Hamburger
Onno gooit het over een andere boeg en kiest voor een experimentele workshop over het snijvlak van werkgeluk, zelfregie en kunstmatige intelligentie. Geïnspireerd door het boek Super Agency (dat in een gepersonaliseerde versie zijn naam op de kaft had staan), onderzoekt hij hoe AI mensen juist kan helpen om regie te nemen.
“Het gevaar is ook dat AI ons dingen gaat afnemen, onze regie gaat afnemen.” Daarom wil hij deelnemers uitdagen om te verkennen: Hoe kunnen we die regie versterken? Wat is daarvoor nodig? Wat zijn valkuilen daarin?
AI helpt hem persoonlijk al om ideeën sneller te concretiseren.
Ik doe dat nu twee keer, drie keer, vier keer, vijf keer zo snel.
Tegelijk erkent hij daarin de valkuil en wil hij juist beide kanten van die medaille samen met deelnemers onderzoeken.
Zijn workshop belooft geen pasklare antwoorden, maar wel ruimte voor reflectie, gesprek en het ontwikkelen van nieuwe inzichten.
Het hart: van baarmoeder tot werkplek - John van der Meij
John richt zich dit keer niet op het brein, maar op een ander intelligent systeem: het hart. Hij maakt onderscheid tussen het fysieke hart en het symbolische of spirituele hart, en baseert zich op inzichten uit de neurocardiologie: “Het hart is de meest bijzondere spier.”
Volgens John is het hart meer dan een pomp. Het bevat een netwerk van zenuwcellen die het vermogen geven tot zelfreflectie, iets dat geen ander orgaan kan. Dit heeft directe impact op hoe we onszelf en anderen aanvoelen, begrenzen en verbinden.
In zijn workshop wil hij deelnemers laten ervaren wat het betekent om je hart te openen en te sluiten. Hij stelt dat mensen met veel werkgeluk dit vermogen goed beheersen: “Die kunnen dus gebruik maken van hun harte kracht... waarbij je invoelend bent naar de ander zonder alleen maar invoelend te zijn.” Niet kwetsbaarheid als permanente staat, maar als bewuste beweging tussen open en gesloten.
Er is een geweldige tendens je hart zoveel mogelijk te openen. Terwijl blijkt dat mensen met veel werkgeluk, die kunnen op tijd openen en ook weer sluiten.
Gut feeling - Niels Mattaar
Niels deelt lessen uit zijn klimervaringen – en hoe die zich vertalen naar ondernemerschap. In zijn verhaal staan intuïtie, risicobeoordeling en besluitvorming onder druk centraal.
“Je fysiek wordt heel erg bepaald door dat wat er in je hoofd gebeurt,” zegt hij. “Ik ben echt een slechte klimmer als ik bang ben om te vallen.” De parallel met ondernemerschap is duidelijk: “Jezelf niet gelijk laten beïnvloeden door angst en daardoor de rode draad kwijtraken is denk ik wel echt een skill.”
Niels beschrijft intuïtie als het resultaat van ervaring. Hij onderscheidt stress van gezonde spanning, en benadrukt het belang van balans tussen fysieke paraatheid en mentale rust.
Over zijn liefde voor de afdaling:
Je maakt je voldoening op de heenweg en je geniet op de terugweg.
Een mooie metafoor voor leiderschap: niet alleen gericht zijn op het doel, maar ook aandacht voor het proces én het nagenieten.
Tot slot
Op 11 & 12 juni is het VIStival. Een tweedaags festival vol inspiratie, plezier en verbinding. Doe mee aan workshops, lezingen en activiteiten waar je nieuwe dingen leert, ideeën opdoet en andere mensen ontmoet. Zorg dat je erbij bent, dit wil je niet missen!
Tickets koop je op www.festivalvanvis.nl
