Show notes
In deze aflevering van de HR Podcast is Patrick van Schendel, Sectorhoofd Personeel & Organisatie bij de gemeente Eindhoven te gast. In die rol is hij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor de circa3500 medewerkers van de gemeente.
Patrick is 25 jaar ondernemer/consultant geweest. Terugkerende thema’s op zijn cv: organisatie- & talentontwikkeling, verandering en sociale innovatie. Ook bij de gemeente Eindhoven bovenaan de agenda.
En dat heeft alles te maken met de ambitieuze omgevingsvisie 2040 van de gemeente. Die positioneert Eindhoven als het hart van de Brainport-regio: een innovatieve economische wereldspeler. Hoe de gemeentelijke organisatie en de 3500 medewerkers voor deze taken worden klaargestoomd, is onderwerp van gesprek.
Over deze podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR...
Meer over deze podcastGerelateerde afleveringen
#102 Bijzonder hoogleraar Gabriël Anthonio: 'Verbinding essentieel bij het leiden van verandering'
#88 ChatGPT: De mogelijkheden en onmogelijkheden voor HR
#130 AI-consultant Jolanda ter Maten: 'AI rendeert pas als je ook echt investeert in de mensen'
#89 Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware over de positieve business-impact van DE&I
#112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever
#101 SAP – ASICS en HuRis: Digitale HR-transformatie? Schoon je data op!
#58: Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: "AI maakt HR juist veel menselijker"
#94 - Bas van Leur over de succesvolle implementatie van de digitale assistent Copilot
Luister verder en doorzoek duizenden podcasts in de Podric-app.
